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Al acto asistieron también ministros, subsecretarios y representantes de los poderes públicos.

A su llegada al edificio del Servicio, la Presidenta de la República recibió el saludo y la bienvenida del Director Nacional, Guillermo Arenas Escudero.

El Código de Buenas Prácticas Laborales promueve la no discriminación y la igualdad de oportunidades en el sector público, especialmente para la representación equilibrada entre mujeres y hombres en cargos de responsabilidad.

La vigencia de este Código corresponde a una de las 36 medidas comprometidas por la Presidenta Bachelet para hacerlas realidad en los primeros 100 días de su Gobierno.

Tras la firma del instructivo, la Presidenta se dirigió a los asistentes y resaltó que “estamos aquí en el Servicio de Registro Civil, donde la gran mayoría son trabajadoras mujeres y en enorme cantidad, además, jefas de hogar”.

Agregó que poner en práctica este Código “es un paso que me llena de orgullo porque es un avance muy concreto en el reconocimiento de la dignidad de las personas en el lugar de trabajo. Se vincula con el tipo de sociedad que queremos construir, con la manera en que queremos entendernos entre nosotros, a nivel de los ministerios, entre los trabajadores y el Estado”.

Subrayó que “la medida de hoy es emblemática y trascendente porque implica cómo construimos un Chile sin discriminación. El Código de Buenas Prácticas Laborales es el inicio de una serie de políticas públicas en este sentido. Como lo dije el 21 de mayo, aspiramos a construir una sociedad cada vez más inclusiva. Una sociedad en que la forma de relacionarnos y la consideración y el respeto por el otro y sus realidades, adquieren valor y sentido. Por ello la erradicación de toda forma de discriminación es una convicción muy profunda de mi Gobierno. La discriminación laboral, en particular, no solo lesiona a las personas en su dignidad y en sus derechos; también entorpece el pleno desarrollo del país. Un Chile sin pobreza es un Chile sin discriminación, porque la miseria material y la falta de respeto a las personas van juntas. No nos daremos por vencidos hasta derrotar la pobreza y la injusticia en el trato a cada uno de ustedes y a todos los trabajadores”.

El Código es un instrumento que debe "orientar a los órganos públicos hacia el logro de crecientes grados de equidad e igualdad de oportunidades en el sector público, en el contexto del Nuevo Trato Laboral”, resaltó la Presidenta Michelle Bachelet.

Detalló que se busca que “nadie sea discriminado por su apariencia física, por sus responsabilidades familiares, por su género, por su sexo, por su discapacidad, por su origen, domicilio o edad, cuando postule a un empleo público. La maternidad tampoco puede ser causa de discriminación. Una persona es mucho más que su apariencia. Vale por lo que es y tiene derecho a mostrar sus capacidades, sin que se lo impidan el prejuicio, el abuso o la arbitrariedad”.

La Presidenta Bachelet subrayó el papel de la mujer en el aparato público y se refirió al Servicio de Registro Civil e Identificación:

“No nos olvidemos que alrededor del 56 por ciento de los funcionarios de la administración pública somos mujeres y ellas merecen, o nos merecemos, nuestro apoyo. En algunos sectores del aparato estatal esta cifra llega incluso al 75 por ciento. Aquí, en el Servicio de Registro Civil, vemos a cientos de mujeres que con sacrificio, pero a la vez con buena voluntad, han transformado este Servicio en un ejemplo para todo el país”.